判刑期间工伤怎么赔偿的

服刑人员在判刑期间一般不认定为工伤，因工伤认定主要针对与用人单位有劳动关系的劳动者工作时的伤害，而服刑人员和监狱并非劳动关系，其劳动改造属于刑罚执行内容。

但服刑人员劳动中致伤、致残或死亡可参照国家劳动保险规定处理。监狱会承担治疗期间生活、医疗费用；因工伤残且被鉴定为完全丧失劳动能力，监狱发一次性伤残补助金；因工死亡，监狱发丧葬补助金、一次性工亡补助金，符合条件的遗属获供养亲属抚恤金。

为更好保障服刑人员权益，监狱应明确赔偿流程和标准，确保执行透明；加强对服刑人员劳动安全保护，降低工伤发生概率；定期对服刑人员劳动环境和设施进行安全检查和维护。
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法律分析：
（1）服刑人员判刑期间通常不能认定为工伤。工伤认定主要针对与用人单位有劳动关系的劳动者在工作时受到的伤害，而服刑人员和监狱并非劳动关系，他们的劳动改造属于刑罚执行范畴。
（2）但服刑人员在劳动中致伤、致残或死亡时，可参照国家劳动保险相关规定处理。监狱会负责治疗期间的生活、医疗费用。
（3）若因工伤残被鉴定为完全丧失劳动能力，监狱会发放一次性伤残补助金。
（4）因工死亡的，监狱会发放丧葬补助金、一次性工亡补助金，符合条件的遗属还能获得供养亲属抚恤金。

提醒：服刑人员及其家属遇到劳动致伤等情况，应及时与监狱沟通，按规定申请相应待遇，具体处理方式因情况而异，建议进一步咨询专业分析。
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（一）服刑人员家属若遇到服刑人员在劳动中致伤、致残或死亡的情况，应及时与监狱沟通，了解处理流程，配合提供相关材料。
（二）家属可要求监狱按照国家劳动保险有关规定承担治疗期间生活、医疗等费用，并督促监狱落实费用支付。
（三）若服刑人员因工伤残被鉴定为完全丧失劳动能力，或因工死亡，家属要跟进监狱发放相关补助金和抚恤金的情况。

法律依据：根据《最高人民法院关于罪犯在监狱劳动中致伤、致残所引起的生活费、医疗费等问题如何处理的请示的复函》，考虑到罪犯在劳动中致伤、致残的，是在执行刑罚期间而为司法机关进行生产劳动所致，可参照国家劳动保险的有关规定处理。
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1.服刑人员判刑期间通常不算工伤。工伤认定针对和用人单位有劳动关系的劳动者工作时受伤情况，服刑人员与监狱不是劳动关系，劳动改造属刑罚执行。

2.服刑人员劳动中致伤、致残或死亡，可参照国家劳动保险规定处理。监狱承担治疗时生活、医疗费用；因工伤残全失劳动能力，发一次性伤残补助金；因工死亡，发丧葬和一次性工亡补助金，符合条件遗属有供养亲属抚恤金。
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结论：
服刑人员判刑期间一般不能认定为工伤，但劳动中致伤、致残或死亡的可参照国家劳动保险有关规定处理。
法律解析：
工伤认定主要针对与用人单位有劳动关系的劳动者在工作时的伤害等情形。服刑人员和监狱并非劳动关系，其劳动改造属于刑罚执行内容，所以通常无法认定为工伤。然而，若服刑人员在劳动过程中出现致伤、致残或死亡的状况，监狱会按国家劳动保险相关规定处理。比如，监狱承担治疗期间生活和医疗费用；因工伤残且被鉴定为完全丧失劳动能力的，发一次性伤残补助金；因工死亡的，发丧葬补助金、一次性工亡补助金，符合条件的遗属还能获得供养亲属抚恤金。如果您或身边的人遇到服刑人员工伤处理等相关法律问题，可向专业法律人士咨询以获取更准确的帮助。