你好，倘若在昆明地区求解答之前因超生被单位

针对昆明地区因超生被单位开除的问题，关键在于合法性的审视。按照《劳动法》规定，任何开除行为都需基于合法依据。若您的开除记录缺乏合法支撑，那么您有权利进行维权，否则可能长期影响您的再就业及各项权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于此类历史遗留的超生开除问题，解决途径主要包括申请劳动仲裁和提起法律诉讼。具体策略应根据您的实际情况来选择：若单位无法提供合法开除的依据，您完全有理由申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满，法律诉讼将是您的下一步行动方向。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
维护自身权益，从收集证据开始。您需要整理好如开除通知、劳动合同等关键材料，并尽快咨询专业律师，以评估单位的行为是否构成非法解雇。一旦确认非法，您应立即采取行动，通过劳动仲裁或法律诉讼要求单位给予相应的经济赔偿，并恢复您的名誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。